立华平台科技公司年度年中会于2007年7月12日~13日在北京金辉大酒店隆重召开，上海、深圳、成都各地同仁赶赴北京，大家欢聚一堂，交流工作心得，感受欢乐激情。
首先，由来自前锋的销售部，中锋的产品市场部，以及固若金汤的后卫商务部、工程部、生产部、品质部主要负责人依次总结上半年的工作成绩和下半年的工作规划，分享他(她)们的经验、心得及处事态度等。讲演者个个激情高昂，也让在座的各位员工都深受感染。大家为实现全年的既定目标树立了坚实的信心。
接着，公司首届举办的分组研讨会正式上演。议题是基于以客户为中心的竞争策略，分四组讨论公司在未来中、短期内如何做得更好，即：客户需要立华提供什么样的产品； 立华做怎样的市场行销是有效的；如何提高产品的品质；客户需要立华提供什么样的服务与支持。分组研讨会旨在使大家运用发散性思维，进行头脑风暴，勇跃发言，然后由一人进行归纳性总结、将大家的金点子付诸今后行动，为客户提供更符合需求的、更高品质的产品、更快捷的服务、更有效的市场行销方式，全面提高客户满意度，实现与客户的双赢。
其后，公司总经理对立华07年上半年经营状况做了精辟总结，肯定了大家取得的成绩，也指出了一些面临的问题，并提出了改进方向与策略。副总经理宣讲了网络安全硬件发展趋势——步入“战国时代”。新加盟立华的技术总监与大家分享了“网络安全应用趋势”。三位领导深入浅出，思路敏捷的演讲，使大家对公司业务定位、行业趋势及竞争环境都有了更加清楚、全面的认识。
最后，公司表彰了上半年度的明星员工，并颁发了明星奖杯及奖金，鼓励在座的全体员工加油努力，人人争当下半年的明星员工。
07年中会，齐聚你我心，凝聚团队力，捧来万贯金。年中会在欢声笑语中圆满落幕。
年中会后公司组织大家外出旅游，放飞心情，领略无限欢愉。
在激流飞渡与其他各种拓展训练中，大家表现出勇敢、团结、合作的精神，战胜了一次又一次的困难。有一个同事勇于挑战自己，不幸落入水中，近视境却无影无踪。当他要去找寻自己的眼镜时，同组另外两位员工，也是此次表彰的明星员工张国斌、徐飞宏两人毫不犹豫跳入水中，不顾及水的脏、水的冷，同这位落水同事共同在水中打捞眼镜。时间一分一秒的过去了，初时漫无目的摸寻使他们一无所获。这时徐飞宏提议三人排成一排“扫雷式”前进摸寻，方法决定效果，经过几分钟的找寻，真是功夫不负有心人，眼镜终于被张国斌找到了。大家给了他们三人热烈的掌声，这件小事让我们切实感受到了团队凝聚的力量和明星员工的风范。
爬山、跨海、拓展训练、采摘、参观农家园、卡拉ok、在大海中遨游，领略大海的无限宽广。一次开心、充实的旅游将和公司以人为本的浓郁的威尼斯欢乐娱人城v3676的文化一起铭记在大家的记忆中。
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